テラバイトは、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
定期的に交流できる場があり、社員は自由参加で楽しんでいます。
それ以外にも社員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度や語学研修などもございます。
春 お花見
4月に入社する新入社員も交えて、毎年上野公園の夜桜を楽しんでいます。
コロナ禍ではオンラインで社内交流会も実施しました。
夏 研修旅行（夏季）
夏は国外に飛び出して、仕事とは違うリラックスした雰囲気の中、異国の文化や世界遺産を体験します。
少しずつ、パスポートにいろいろな国のスタンプが増えていくのを楽しみにしている社員もいます。
★過去に研修旅行で観光した場所★
ハノイ・バンコク・ハワイ(ホノルル)・スリランカ・クアラルンプール
秋 バーベキュー
鉄板を囲んでバーベキューしたり、サッカーをしたり。
互いに新しい一面を発見しながら、秋のひと時をみんなで楽しみます。
コロナ禍ではオンラインで社内交流会も実施しました。
冬 研修旅行（冬季）
国内と海外から、社員が候補地を決めます。年２回の研修旅行は当社の魅力の１つかもしれません。
コロナ禍ではオンライン旅行でもイタリアのローマ・フェレンツィを観光しました。
★過去に研修旅行で観光した場所★
台湾・九州(軍艦島)・香港・宮崎・鹿児島・沖縄(石垣島)
当社では社員のスキルアップを応援する資格取得支援制度がございます。
資格取得支援制度は会社が奨励する資格を取得することで報奨金をもらえる制度です。
報奨金の金額は資格ごとに異なりますが、誰もが受験可能な資格から、専門的な資格まで様々な資格が対象になっております。
例えば技術職であれば日本機械学会の資格などが対象となります。
資格取得支援制度以外にも語学研修なども会社が提供してくれます。
語学研修では英語と中国語の2ヵ国語を学ぶことができます。
講師は外部に委託しており、週に1度オンラインで外国語を学ぶことができます。
どちらも個人の希望で学習ができ、費用も教科書代を除き、会社が負担してくれます。
当社は社員のスキルアップを全力で応援してくれる企業です。
その他福利厚生も充実しています。
育児休業制度/介護休業制度/慶弔休暇制度/社内サークル活動/就学子女支援手当/退職金制度など
